O feedback é essencial para que o líder contribua com o crescimento dos membros da equipe e com o alinhamento do trabalho aos objetivos da empresa. Dentre outras coisas, a ferramenta faz com que o colaborador se sinta valorizado e amparado, o que é altamente motivador. Existem várias técnicas e dicas para a aplicação de um feedback construtivo, como por exemplo: seja sempre verdadeiro, aponte falhas sem constranger e reconheça virtudes. Líder, lembre-se que acima de tudo você é um desenvolvedor de pessoas!
Você dá feedback, líder?
- Data:
- Autor(a): Florença
