Começar um negócio pode parecer amedrontador. A colunista da Forbes Lisa Nicole Bell que o diga. Escritora, apresentadora e CEO da empresa Inspired Life Media Group, ela diz que para qualquer mulher descobrir do que é feita, basta ela ter um filho, escrever um livro – ou abrir um negócio.
Em sua última coluna, ela listou quatro itens que toda mulher deve fazer e considerar antes de abrir as portas de sua empresa. Veja abaixo:
1. Defina o que é sucesso para você
Fazer comparações com os outros é uma armadilha difícil de escapar, ainda mais em tempos de Facebook, Twitter e LinkedIn. “É muito fácil acabar sentindo inveja do sucesso alheio”, diz Lisa. Por isso, segundo ela, é importante que toda empreendedora tenha claro na cabeça o que considera sucesso. Então, se você deseja levar os planos da empresa com um pouco mais de calma, se você quer ter mais tempo para levar seus filhos na escola ou para se dedicar a outros projetos pessoais, não ache que está ficando para trás. O seu negócio deve se encaixar na sua visão de vida – e não o contrário. Antes de começar uma companhia, afirma Lisa, é importante pensar na vida que você deseja ter como empreendedora.
2. Considere sua família e seus filhos
Muitas mulheres se tornam empreendedoras para conseguir equilibrar melhor a vida pessoal e profissional. Se esse for o seu caso, planejamento se torna essencial para conseguir levar os dois lados da melhor maneira possivel. “Todo o estresse sentido por muitas mulheres que trabalham pode ser aliviado com uma estratégia bem traçada e com horários bem determinados.”
3. Prepare-se para a batalha
Começar uma empresa é uma prova de fogo. Você será testada, pressionada e desafiada de maneiras inimagináveis. Mas saiba: a recompensa vale muito a pena. Tomar conta de sua mente, corpo e espírito é extremamente importante quando você está a frente de uma equipe que busca o sucesso.
4. Escolha seu time com cuidado
É importante que você saiba o que procura em um sócio e em seus funcionários. As pessoas precisam ter personalidades complementares para que o time funcione. “Como mulher, eu não queria ser vista como alguem difícil de se trabalhar, mas algumas vezes você precisa tomar decisões que os outros acharão ruins”, diz Lisa.
Quanto mais certeza você tiver sobre o que procura na personalidade de sua equipe, mais fácil será administrar sua empresa. “Faça escolhas duras agora para estar tranquila no futuro.”
