Líder PRO – Mentoring para atingir Alta Performance

Quando temos nível elevado de autoconhecimento, ampliamos nossas competências técnicas e comportamentais e desenvolvemos habilidades para agir com assertividade, atingindo resultados de alta performance.

Líder PRO – Mentoring para atingir alta performance se propõe a elevar gestores, proprietários de pequenas empresas ou empreendedores a este patamar.

O programa, que pode ser individual ou em grupo, conduz profissionais dos mais diferentes perfis ou segmentos à maturidade do seu potencial como gestor de si próprio, de pessoas e de equipes.

A metodologia utilizada alia ferramentas de Coaching com técnicas de Mentoring e fornece instrumentos para expandir a visão e elevar o modelo de liderança aos mais avançados patamares praticados no mercado corporativo.

Este processo de construção que desenvolve no profissional múltiplas capacidades técnicas e comportamentais acontece em um espaço privado, fora do ambiente da empresa. O programa, que dura de 6 (coletivo) a 10 (individual) sessões, é recomendado para quem saiu do operacional e está assumindo cargo gerencial, profissionais em processo de sucessão e líderes que comandam equipes de baixa performance, e é conduzido por profissionais com expertise em gestão de pessoas, processos e estratégia.

 

Plataforma de atuação:

 

Programa Individual – Processo pessoal com 10 sessões de no máximo 2 horas.

Programa Coletivo – Processo com 6 módulos de no máximo 4 horas para grupos de até 15 profissionais de uma ou mais empresas.

Programa Empresarial – Processo com 6 módulos de no máximo 4 horas para grupos de até 15 profissionais de uma mesma empresa. Inclui 1 módulo de reforço para cada integrante do grupo.

Módulo Master – Sessões individuais de reforço com no máximo 2 horas para aprofundar um dos temas vistos no programa completo.

 

Temas trabalhados nos módulos 


  • Visão de mundo – Cosmovisão e Importância do Planejamento, Foco e Resiliência;
  • Análise de Perfil Comportamental;
  • Qualidades Inatas da Mente e Processo Decisório;
  • Postura Relacional do Líder, Condicionamentos e Centramento;
  • Negociação e Planejamento;
  • Comunicação, Feedback e Feedforward, e Técnicas para Condução de Reuniões;
  • Administração de Conflitos;
  • Gestão de Pessoas – Perfil das Gerações e Visão Compartilhada;
  • Bloqueios e Pré-julgamentos, Trabalho em Equipe e Liderança Situacional;
  • Gestão e Pró-atividade, Implantação da Matriz GUT (gravidade/urgência/tendência) e Planos de Ação.

Florença Empresarial atua em todo o Estado de Santa Catarina, com relevante presença nas regiões de Florianópolis e Blumenau, e também no Rio Grande do Sul, especialmente nas regiões de Rio Grande, Pelotas, São Lourenço, Camaquã, Porto Alegre e Grande Porto Alegre.

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