Dicas

Por que temos medo da mudança?

Por que somos tão resistentes a mudanças? Por que preferimos mergulhar profundamente em um mar de lama ao invés de observar os sinais e agir no tempo certo? Cansaço? Excesso de atribuições? Falta de perspectivas? Centralização em demasia? Falta de conhecimento ou informação? O time está desconectado com o propósito da empresa? Você observa que o básico não é realizado, portanto não consegue avançar? Pare tudo!

Tire um tempo para estudar e compreender a realidade do seu negócio, o cenário externo e interno, avalie cada setor ou função, reúna um time de confiança e colete informações. Monte planos de ação com ações práticas e datas definidas. Observe quais profissionais honram o trabalho, torcem por você e se preocupam com o negócio. Não tenha medo de agir! Lembre-se do princípio de Pareto: se você resolver 20% das causas, resolverá 80% dos problemas. Fica a dica!

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